«  Est présumé travailleur indépendant celui dont les conditions de travail sont définies exclusivement par lui-même ou par le contrat les définissant avec son donneur d’ordre ». Cet article L 8221-6-1 du Code du travail propose une définition générale du statut d’indépendant qui s’applique à la fois aux free lance, aux auto-entrepreneurs et aux portés salariés. MISSIONS-CADRES propose de rattacher...

Entre le chiffre d’affaires brut déclaré en fin de mois et la rémunération nette versée, le salarié porté laisse au passage à l’Etat près de 40% du fruit de son travail pour payer les cotisations salariales et patronales qui sont dues. Le projet de Loi de Finances rectificative vient d’être publié au Journal Officiel. Si l’on s’en tient aux textes,...

Nous sommes près de 50 000 indépendants portés à avoir choisi le portage salarial comme mode d’organisation de notre travail, à la fois pour sa flexibilité et sa sécurité. L’activité est lancée, le chiffre d’affaires suit, les clients sont au rendez-vous… Et la tuile tombe ! La maladie, assortie d’un arrêt transitoire de notre activité… Comment sommes-nous exactement protégés en...

En ce début d’année, la crise économique affole les baromètres de l’emploi avec 2 861 700 chômeurs inscrits en janvier 2012(source les Echos).  Cela veut-il pour autant dire que l’activité est en panne sèche ou faut-il plutôt chercher à s’adapter à une nouvelle donne en matière d’emploi en explorant des modes de travail différents comme le portage salarial ?

Sortir du chômage avec le portage...